Att synas i en film, på en bild eller i sociala medier är inte något som faller sig naturligt för alla. För många känns det både ovant och nervöst att kliva framför kameran. Men det betyder inte att det är omöjligt – tvärtom. Med rätt stöd, en trygg process och några enkla steg kan du hjälpa dina medarbetare att våga ta plats och bli bra ambassadörer för ert varumärke.
Varför låta medarbetare ta plats?
När personer berättar om sitt jobb, delar ett tips eller visar vem hen är bakom rollen, händer något. Det blir trovärdigt. Mänskligt. Och lätt att ta till sig. Det bygger både förtroende utåt och stolthet inåt. Oavsett hur din organisation ser ut – så är dina medarbetare en av dina bästa tillgångar.
Tre enkla tips för att få medarbetarna att glänsa
1. Börja med frivilliga
Låt medarbetarna själva välja om de vill vara med. De som är intresserade från början blir de bästa ambassadörerna och kan inspirera andra att haka på.
2. Börja smått
Börja med enkla uppgifter som att ställa upp på bilder för sociala medier. När medarbetarna känner sig bekväma, kan de gradvis ta större roller, som att medverka i artiklar, filmer och framför publik.
3. Visa upp framgångarna
Dela med dig av framgångar både internt och externt. Det bygger stolthet och visar andra vad som är möjligt.
Så här kommer du igång
- Finns det någon i teamet som gärna berättar om sitt jobb?
- Vilka ämnen brinner era medarbetare för?
- Var kan deras röster göra skillnad – i rekrytering, försäljning, varumärkesbyggande?
- Hur kan du stötta dem att ta det första steget?
Släpp loss – och gör det enkelt
Att synas ska inte handla om att prestera – utan om att vara sig själv. När du skapar en miljö där det känns okej att testa, skratta och göra om, händer det ofta något fint. Plötsligt är det inte så farligt längre. Och kanske har du fått en ny stjärna framför kameran.
